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开良方,解难症,推进非公党建提质升级—玉屏县积极实施“红色培育”工程

铜仁门户网      http://tr.gymhw.com/    发布时间:2020年8月13日   来源:
  近年来,我县针对小微企业党组织覆盖难、党员教育难保障、党建活动组织难等问题,围绕“抓党建与促发展”工作思路,采取分步骤、搭平台、明任务、强保障、建机制相结合的方式,积极开展“红色培育”工程,着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织发展“最后一公里”。

  重规划,试点先行。为确保稳步推进“红色培训”工程,我县采取两步走策略,即以经开区、重点园区为突破点,第一步在田坪镇非公党建工作中心成立县级试点“红色培育工程党支部”,探索“红色培育工程党支部”在党组织关系隶属、党员管理、党员教育等方面的经验;第二步依托贵州玉屏经经开区非公党建中心和温氏畜牧有限公司非公党建工作站,到2020年底再建设“红色培育工程党支部”,确保平溪街道、皂角坪街道和田坪镇中小微企业只要有1名党员就能找到党组织;只要有1名职工写了入党申请书就能找到党支部;只要有1家企业有了3名党员就能第一时间成立党支部;只要有1名党员在本地工作半年就能第一时间转接组织关系。

  搭平台,破解难题。针对区域内非公经济组织和社会组织党员少、独立组建党组织困难的特点,我县采取“片区+个体”相结合的模式组建“红色培育工程党支部”,即党员由区域内非公经济和社会组织党员和乡(镇、街道)党委(党工委)选派工作人员,条件成熟的可公开招聘专职工作人员共同组成,既解决了因非公党员少,组建党组织困难的难题,又解决了非公党组织缺乏专职党务工作者、党建工作制度执行不到位等难题,有效避免了大部分小微企业党组织成立即陷入“空壳”的现象。

  明任务,增强动力。通过培育、引导的方式,赋予“非公红色党支部”在培育党组织、党务工作者和党建活动的职责,即“非公红色党支部”要动员符合在本地入党条件的企业负责人、企业员工积极向党组织靠拢。动员暂不具备单独组建党组织非公企业和社会组织,通过寻找党员、招工党员、流动党员转接组织关系等方式,为单独成立党组织创造条件;对已经培育出3名以上正式党员的非公企业和社会组织,及时帮助建立党支部。通过选派支部委员交叉任职、党组织活动联合开展、党建工作协同推进、“一对一和1+N”结对等共建共联方式,帮助新成立党组织书记、委员和党员提升党务工作能力和水平,帮助党组织培育后备人才,规范开展“三会一课”等党建活动,增强辖区内非公企业和社会组织党组织自身发展动力。

  建机制,激活效力。我县通过建立联动机制、排查机制和考评机制三结合工作机制,即建立乡(镇、街道、)党委(党工委)、非公党工委、机关工委、“红色培育工程党支部”、企业代表参与的联席会议制度,形成上下联动、左右协同的常态化联动工作机制。按照区域划分、行业类别,对非公企业和社会组织实行网格化管理,加强辖区内党员的摸底排查,动员负责人和员工积极向党组织靠拢。并将“红色培育”工程纳入相关乡(镇、街道、)党委(党工委)年度目标考核的范畴,定期对“红色培育工程党支部”班子工作实绩进行测评和考核,压实工作压力,激发工作动力,增强工作效力。

  强保障,增强实力。我县采取完善活动阵地、充实人员力量、落实经费保障相结合的方式,即在非公党建工作中心(站)为“红色培育工程党支部”配备独立的办公场所、标准的办公条件、规范的工作制度,分别赋予乡(镇、街道)党委(党工委)、县直机关工委、非公党工委了在供阵地、党员教育培训、督促指导等各项工作任务,通过招聘机关单位实习生、西部计划志愿者和专职党建指导员和选派机关企事业单位党员干部担任“第一书记”等方式,充实党群服务中心工作力量。同时,为“红色培育工程党支部”原则上每年每个落实不少于1万元党建工作经费,并通过上级划拨专项经费、党费返还、社会赞助、企业捐助、党员捐款等方式,充实党建活动经费,增强“红色培育工程党支部”作用发挥功能。(组织部许玉忠)
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